H άποψή μας για το ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ…
Με μεγάλο ενδιαφέρον παρακολουθούμε τις διαδικασίες διαπραγμάτευσης μεταξύ της ΕΑΕΕ και του Δ.Σ. του ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ (Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης – Επικούρησης Ασφαλιστών και Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων), σχετικά με τον επανακαθορισμό των εργοδοτικών εισφορών στο Ταμείο. Φυσικά πρόκειται για ένα πολύπλευρο ζήτημα, με ουσιαστικές κοινωνικές προεκτάσεις.
Οι εισφορές των ασφαλιστικών εταιρειών, καταστατικά ορισμένες ανάλογα με το είδος της παραγωγής κάθε ασφαλιστικής εταιρείας, υπήρξαν κατά το παρελθόν ιδιαίτερα υψηλές και συνετέλεσαν και αυτές στη δημιουργία των υψηλών αποθεματικών του Ταμείου. Έχει σημασία να τονιστεί ο κοινωνικός χαρακτήρας του Ταμείου, καθώς πρόκειται για ΝΠΙΔ υποχρεωτικής επικουρικής ασφάλισης. Οι συντάξεις που εξασφαλίζει αφορούν στο σύνολο των εργαζομένων. Το ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ αποτελεί σήμερα το καλύτερο δείγμα Επαγγελματικού Ταμείου Ασφάλισης που έχει να επιδείξει το εγχώριο εργασιακό περιβάλλον και είναι εξαιρετικά σημαντικό το ότι αυτό το Ταμείο αφορά τους εργαζόμενους στην ασφαλιστική αγορά, η οποία διεκδικεί συμπληρωματικό ρόλο στην κοινωνική ασφάλιση και στα επαγγελματικά ταμεία που θα δημιουργηθούν στο μέλλον.
Ύστερα από πολλά χρόνια διεκδίκησης του συμπληρωματικού ρόλου που μπορεί να διαδραματίσει η Ιδιωτική Ασφάλιση στο Ασφαλιστικό, και ενώ έχουν μεσολαβήσει γεγονότα που δικαιώνουν τους ασφαλιστές και αναδεικνύουν την αποτελεσματικότητα και τη φερεγγυότητα της Ιδιωτικής Ασφάλισης (υπενθυμίζουμε ότι κανένας συνταξιούχος δεν υπέστη μείωση της σύνταξης που λαμβάνει μέσω της ιδιωτικής ασφάλισης, λόγω του PSI, σε αντίθεση με τους συνταξιούχους των ταμείων της κοινωνικής ασφάλισης), έρχεται ένα κρίσιμο «τεστ», θα λέγαμε, που θα κρίνει πολλά.
Η ψήφιση του νόμου που απαλλάσσει τις ασφαλιστικές εταιρείες από την εργοδοτική εισφορά στο ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ αναδεικνύει διαφωνία και «ευκαιρίες» μεταξύ των ασφαλιστικών εταιρειών (της Ένωσης) και της διοίκησης του Ταμείου, που συμβαίνει να βρίσκεται στα χέρια των δημιουργών του. Νόμιμη διοίκηση, που μέχρι σήμερα ικανοποιεί τους 5.500 ασφαλισμένους, έχει απόθεμα σχεδόν 500 εκατ. ευρώ και το ηθικό έρεισμα, πλέον τούτων, να οραματίζεται για τους ανθρώπους του Κλάδου, οι οποίοι μια ζωή, και όχι μια θητεία, αφιερώνονται εργαζόμενοι ως ασφαλιστικοί υπάλληλοι, διαμεσολαβούντες αλλά και πραγματογνώμονες, κ.λπ. στον Θεσμό.
Από την άλλη μεριά, οι διοικούντες τις ασφαλιστικές, Έλληνες και ξένοι εκπρόσωποι που διαχειρίζονται ανώνυμες εταιρείες, ζητούν να τους εκχωρηθεί η Διοίκηση του Ταμείου, να λειτουργεί (το Ταμείο) αποκλειστικά με κεφαλαιοποιητικό σύστημα καθορισμένης εισφοράς και να δημιουργηθούν ατομικές μερίδες, με τη μέχρι τώρα περιουσία του Ταμείου να επιμερίζεται στους σημερινούς ασφαλισμένους.
Θέλουμε να ελπίζουμε και ευχόμαστε ότι η Ένωση, υπό την ηγεσία του κ. Α. Σαρρηγεωργίου, όχι μόνο θα οδηγήσει το όλο «θέμα» σε αξιοπρεπή λύση, αλλά θα αξιοποιήσει και την παρουσία του Προέδρου του Ταμείου, κ. Χρ. Παπαδόγιαννη και των μελών του Δ.Σ., οι οποίοι έχουν δώσει δείγματα γραφής ως προς την ικανότητά τους και την ηθική τους συμπεριφορά. Άποψή μας είναι ότι κρίνεται η έξωθεν καλή μαρτυρία του Κλάδου, πέραν όλων των άλλων.
