Γιάννης Πετσαλάκης: Ενεργά παρόντες οι εργαζόμενοι της Εθνικής

δηλώνει ο Πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων της Εταιρείας.

Ταλανίζεται και πάλι η Εθνική Ασφαλιστική με το ενδεχόμενο της μη συνέχειας της παρούσας Διοίκησης.
Το κακό προηγούμενο δεκαετιών, να αλλάζει η Εταιρεία σαν τα πουκάμισα τους διοικούντες, αλλά και να αποστερείται στελέχη με τις εθελούσιες εξόδους, συνιστά …θαύμα το πώς η Εθνική Ασφαλιστική παραμένει ηγέτιδα ασφαλιστική εταιρεία.
Το …θαύμα, όμως, εξηγείται: η Εθνική Ασφαλιστική διαθέτει ανθρώπινο δυναμικό πιστό στην Εταιρεία, όχι μόνον στις Πωλήσεις αλλά και στο υπαλληλικό-στελεχιακό δυναμικό.
Πρόσφατα, Επιθεωρητές Πωλήσεων, με τους οποίους συζητούσαμε, μας σχολίαζαν με παράπονο το πόσο κοστίζει στην Εταιρεία το διάστημα των “υπηρεσιακών” διοικήσεων. Διάστημα πολύμηνο, καθότι κάθε πολιτική εκλογική αναμέτρηση συνεπάγεται, κάθε φορά, και αλλαγή της Διοίκησης της Εταιρείας.
Όχι μόνον εμείς, αλλά και το σύνολο της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς που ακολουθεί την Εθνική, την πρώτη ασφαλιστική, εύχεται και ελπίζει να τελειώνει κάποτε αυτή η καταστροφική ασυνέχεια, για να μπορέσει, επιτέλους, η Εταιρεία να γίνει, άξια, εθνική ασφαλιστική εταιρεία, με τις όποιες επιλογές, που είναι δικαίωμά του να κάνει ο μέτοχος.
Αξιοποιώντας το κεφάλαιο «ανθρώπινο δυναμικό», απευθυνθήκαμε, σ’ αυτήν τη μη ευχάριστη περίοδο αναμονής των όποιων εξελίξεων στη Διοίκηση της Εταιρείας, στον πρόσφατα αναδειχθέντα Πρόεδρο των εργαζομένων, κ. Γιάννη Πετσαλάκη, για να μας περιγράψει το κλίμα των διαθέσεών τους.
Ο κ. Γιάννης Πετσαλάκης ανταποκρίθηκε με τη δήλωση που παραθέτουμε στη συνέχεια.

Δημήτρης Ρουχωτάς

«Οι εργαζόμενοι στην Εθνική Ασφαλιστική έδωσαν στις πρόσφατες εκλογές του Συλλόγου ένα πολύ ισχυρό μήνυμα ενότητας, σύμπνοιας και αποφασιστικότητας.
Με την ψήφο τους έδειξαν ότι μια καινούργια μέρα θα πρέπει να ανατείλει στην Εταιρεία μας.
Μια μέρα, που θα πρέπει να έχει τα χαρακτηριστικά που περιγράφονται στο τετράπτυχο:

• Να ξανακερδίσει η Εθνική Ασφαλιστική τους πελάτες που απομακρύνθηκαν από αυτήν τα τελευταία χρόνια.
• Να διατηρήσει την κερδοφορία της σε ψηλά επίπεδα.
• Να σκύψει πάνω από το παραγωγικό δίκτυο πωλήσεων και να ενισχύσει τις πωλήσεις μέσω της Εθνικής Τράπεζας.
• Να ξανακερδίσει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων, με κοινό στόχο την ανάπτυξη της Εταιρείας. Έναν στόχο στον οποίο οι εργαζόμενοι θα συμβάλουν, νιώθοντας εργασιακή ασφάλεια και συμμετοχή σε αξιοκρατικές διαδικασίες της Εταιρείας.

Τα χρόνια που πέρασαν διαμόρφωσαν καινούργια δεδομένα:

• Μεγάλη κερδοφορία της Εταιρείας.
• Σημαντική απώλεια πελατολογίου.
• Αρκετά δυσαρεστημένα δίκτυα πωλήσεων.
• Εργαζόμενους που τους ανάγκασαν να χάσουν το κέφι και την αισιοδοξία τους μέσα από κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων, με παράλληλη κατάργηση δικαιωμάτων και του Κανονισμού Εργασίας που υπήρχε επί 40 χρόνια.
• Προσπάθειες πώλησης της Εταιρείας και αποκοπής της από την Εθνική Τράπεζα, σύμφωνα με το master plan της ΕΤΕ.
• Αθρόες προσλήψεις ειδικών συμβούλων, τις περισσότερες φορές αμφίβολης αποτελεσματικότητας.
• Καθιέρωση της ενοικιαζόμενης εργασίας, καλύπτοντας μόνιμες και αναγκαίες θέσεις εργασίας.
• Προσπάθεια αλλαγής των σχέσεων εργασίας των γραμματέων των εταιρικών γραφείων πωλήσεων.

Από την πλευρά των εργαζομένων πιστεύουμε ότι το κλίμα που καλλιεργείται τα τελευταία χρόνια στην Εταιρεία πρέπει να αλλάξει ριζικά.
Η Εταιρεία έχει όλα τα φόντα να σταθεί ηγέτιδα δύναμη στον ασφαλιστικό κλάδο, παραμένοντας η μεγαλύτερη ελληνική ασφαλιστική εταιρεία με όραμα και στόχευση στον άνθρωπο.
Οι εργαζόμενοι της Εθνικής θα είναι ενεργά παρόντες για να το διασφαλίσουν».